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Recevoir un salaire équitable

L’équité salariale est le droit des travailleuses et travailleurs occupant un emploi typiquement féminin de recevoir un salaire égal à celui d’une personne occupant un emploi typiquement masculin de valeur équivalente dans la même entreprise.

L’équité salariale vise à corriger les écarts salariaux causés par la discrimination fondée sur le sexe dans une même entreprise.
Mieux comprendre la discrimination basée sur le sexe permet d’évaluer les emplois selon leur juste valeur et d’éviter les écarts salariaux.
La CNESST accompagne les employeurs et les travailleuses et travailleurs pour l’équité salariale. Elle veille également à l’application de la Loi.
La CNESST propose diverses formations et/ou webinaires en : normes du travail, équité salariale (dont des formations pour les établissements d'enseignement), secourisme, foresterie et des formations destinées aux médecins.