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Congé pour don d’organes ou de tissus

Les travailleuses et travailleurs peuvent s’absenter du travail jusqu’à 26 semaines sans salaire sur une période de 12 mois pour un don d’organes ou de tissus pour une greffe. Pendant leur absence, leur lien d’emploi est protégé.

Jours d’absence payés

Après 3 mois de service continu chez son employeur, la travailleuse ou le travailleur pourrait avoir droit à 2 jours d’absence payés pour faire un don d’organes ou de tissus pour une greffe sauf si ces journées ont été utilisées au cours de l’année pour les motifs suivants :

Avis à l’employeur

La travailleuse ou le travailleur qui doit s’absenter du travail pour un don d’organes ou de tissus doit aviser son employeur le plus tôt possible et lui mentionner la raison de son absence. En certaines circonstances, l’employeur peut demander un document justifiant son absence.

Retour au travail

Le poste habituel de la travailleuse ou du travailleur et les avantages qui s’y rapportent sont protégés pendant la durée de son absence pour don d’organes ou de tissus.

Lors de son retour au travail, l’employeur doit réintégrer la travailleuse ou le travailleur dans son poste habituel et lui donner le salaire auquel il aurait eu droit s’il était resté au travail.

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