Employeurs
En tant qu'employeur,
vous devez :
- informer les jeunes des dangers présents dans l’entreprise
- offrir une formation et une supervision appropriées pour qu’ils réalisent leurs tâches en toute sécurité dès leur entrée en fonction et en cours d’emploi
- offrir des conditions de travail au moins égales à celles prévues par les normes du travail
- tenir compte des jeunes dans vos travaux d’équité salariale, même s’ils travaillent à temps partiel
Pour vous informer
- FAQConsultez les questions les plus fréquentes.
- Intégration de vos nouveaux travailleursUne brochure pour vous soutenir dans l’accueil, la formation et la supervision des nouveaux travailleurs.
- Harcèlement psychologique au travailVisionnez des situations de harcèlement psychologique en milieu de travail.
- Obligations de l’employeurConsultez cet aide-mémoire pour comprendre quelles sont vos obligations en vertu de la Loi sur l’équité salariale.
Des outils pour vous aider
Informations utiles
- Le programme de prévention
- L’outil d’identification des risques
- Les conditions gagnantes
- L’outil de diagnostic
- Capsules de formation sur la prévention des risques à la SST
- Guide de prévention en milieu de travail à l’intention de la petite et de la moyenne entreprise
- Carte ITEM : identifier les sources de dangers dans votre milieu de travail.