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Catégorie Proaction

La catégorie Proaction reconnaît une initiative ou un projet mis en place dans un établissement pour sensibiliser les travailleuses et les travailleurs autant aux normes du travail qu’à l’équité salariale ou à la santé et à la sécurité du travail.

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Règlement du concours

Qui peut déposer une candidature?

Le personnel ou les gestionnaires d’une organisation (petite, moyenne ou grande entreprise) ou d’un organisme public peuvent présenter une candidature.

La candidature doit mettre en valeur une initiative ou un projet qui, par sa mise en place et ses retombées concrètes, permet de mobiliser le personnel et de le sensibiliser aux normes du travail, à l’équité salariale ou à la santé et à la sécurité du travail au sein de l’organisation. Il pourrait s’agir, par exemple, de :

  • la mise en place d’un nouveau comité visant la prévention du harcèlement psychologique ou sexuel en milieu de travail
  • l’implantation d’un programme de formation en équité salariale
  • l’organisation d’un événement de sensibilisation sur la santé et la sécurité du travail

 

À noter que, dans cette catégorie, les réalisations « physiques » qui présentent des solutions à un problème existant en santé et sécurité du travail ne sont pas reconnues. Les innovations de ce type pourront être reconnues dans la catégorie Innovation. Cette catégorie sera ouverte pour le dépôt de candidatures un peu plus tard. Abonnez-vous à notre infolettre pour connaître les annonces d’ouverture!

Admissibilité

Critères d’admissibilité de l’établissement

Pour pouvoir soumettre une candidature dans la catégorie Proaction, l’établissement associé à l’initiative ou au projet doit :

  • respecter les lois et règlements qui encadrent la CNESST
  • accepter que son nom, les photos de ses représentantes et représentants ainsi que les renseignements fournis dans le dossier de candidature soient utilisés pour la sélection des finalistes et à des fins publicitaires dans le cadre de la promotion des Grands Prix CNESST
  • être disponible pour participer à un événement national si l’initiative ou le projet est désigné comme finaliste

Important

Aucun constat d'infraction en lien avec la candidature soumise ne doit être à l'étude ou avoir été émis au cours des 6 mois précédant l'inscription au concours.

Critères d’admissibilité des candidatures

Sous réserve des restrictions ci-dessous, l’initiative ou le projet présenté dans la catégorie Proaction doit :

  • contribuer à informer, à former ou à sensibiliser les travailleuses et travailleurs de l’établissement en matière de normes du travail, d’équité salariale ou de prévention des accidents liés au travail
  • être appliqué dans l’établissement, ou par des membres du personnel de l’établissement, au moment de l’inscription au concours
  • être accepté par la CNESST à l’étape du processus de sélection
Informations complémentaires
  • La réalisation présentée doit avoir fait ses preuves, que sa mise en œuvre soit récente ou non.
  • Une amélioration apportée à une initiative ou à un projet déjà soumis peut être acceptée comme nouvelle candidature.
Restrictions
  • Une seule candidature par établissement est acceptée par année.
  • Toute page supplémentaire jointe en annexe du formulaire d’inscription est automatiquement exclue du dossier de candidature présenté au jury.
Candidatures non admissibles
  • Les candidatures proposées par des établissements dont les activités relèvent de la compétence fédérale
  • Les candidatures provenant du personnel de la CNESST
Critères d’évaluation

Les critères suivants sont jugés selon une grille d’évaluation servant à les classer par échelons, qui vont d’intéressant à remarquable :

Participation

  • Degré d’engagement des employeurs, du personnel et des partenaires mis à contribution

Rayonnement

  • Ampleur des avantages que d’autres pourront tirer de la réalisation

Complexité

  • Degré de difficulté que présente la concrétisation de l’idée

Résultat

  • Nature proactive de l’initiative ou du projet en prévention ou en sensibilisation

Créativité

  • Originalité et caractère novateur de l’initiative ou du projet
Processus de sélection
  1. Étape 1 : Validation de l’admissibilité du dossier par la CNESST
  2. Étape 2 : Évaluation des dossiers de candidature par les membres du jury
  3. Étape 3 : Dévoilement des lauréats lors de la cérémonie nationale des Grands Prix de la CNESST
Documents à fournir lors du dépôt de candidature
  • Le formulaire d’inscription dûment rempli
  • (Si applicable) Une ou des photos en couleurs de l’initiative ou du projet, ou des gens concernés, en haute résolution (plus de 5 Mo), en format portrait 5 po X 7 po, sans compression (voir l’Aide-mémoire pour une photo réussie)
    Ces photos permettent au jury de bien comprendre la candidature.
  • Toute documentation pertinente qui permet de bien comprendre le projet présenté (ex. : PowerPoint, document de travail)
  • (Facultatif) Une courte vidéo descriptive et explicative d'au plus 1 minute

    Cette vidéo peut être enregistrée avec un téléphone cellulaire et doit être jointe au dossier grâce à un outil d’envoi de fichiers, comme Smash ou WeTransfer. La vidéo doit être en format MP4 et de la plus haute résolution possible (voir l’Aide-mémoire pour une vidéo réussie).

 

Échéance pour transmettre le dossier de candidature : 20 mai 2022

Déposer la candidature

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