Catégorie Leader
La catégorie Leader reconnaît un travailleur et un représentant d’employeur comme des modèles inspirants par leurs réalisations et actions concrètes en normes du travail, en équité salariale ou en santé et sécurité du travail.
La candidature doit mettre en valeur les talents et les qualités de la candidate ou du candidat et démontrer comment, par ses réalisations et ses actions concrètes, il est un agent de mobilisation et une source de motivation dans l’organisation. Un leader pourrait, par exemple :
- avoir le souci de travailler dans un milieu juste, sain et équitable et faire rayonner, au quotidien et lors des réunions d’équipe, les notions de normes du travail, d’équité salariale ou de santé et sécurité du travail
- se démarquer au sein de son équipe en proposant régulièrement de nouvelles idées et façons de faire afin de rendre son milieu de travail toujours plus sécuritaire
- jouer un rôle clé en engageant les discussions sur l’importance des normes du travail et en s’assurant d’instaurer un climat de travail juste au sein de ses équipes de travail
- proposer de participer à des programmes de sensibilisation et de formation afin que ses paires et lui restent à jour et à l’affût des tendances en matière d’équité salariale.
Règlement du concours
- Qui peut inscrire un leader?
Un collègue, un membre du personnel ou un gestionnaire d’une organisation (petite, moyenne ou grande entreprise) ou d’un organisme public peut présenter une candidature.
- Admissibilité
Critères d’admissibilité de la candidate ou du candidat
Pour être admissible dans la catégorie Leader, toute personne (travailleuse ou travailleur ou représentante ou représentant d’employeur) doit répondre aux critères suivants :
- Avoir 18 ans ou plus
- Travailler au Québec
- Accepter que son nom, sa photo et les renseignements fournis dans le dossier de candidature soient utilisés pour la sélection des finalistes et à des fins publicitaires lors de la promotion des Grands Prix de la CNESST
- Être disponible pour participer à un événement national si elle est désignée comme finaliste
Critères d’admissibilité des candidatures
Les candidatures présentées dans la catégorie Leader doivent :
- respecter les obligations prévues à la Loi sur les normes du travail (LNT), à la Loi sur l’équité salariale (LES), à la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST), ainsi qu’à la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP)
- être évaluées comme étant valides par la CNESST au courant du processus de sélection
Restrictions
- Une seule candidature « travailleur » ET une seule candidature « représentant d’employeur » par établissement sont acceptées par année
- Toute page supplémentaire jointe en annexe du formulaire d’inscription est automatiquement exclue du dossier de candidature présenté au jury
- Les lauréats ne peuvent pas redéposer leur candidature les 2 années suivantes
Candidatures non admissibles
- Les candidatures proposées par des établissements dont les activités relèvent de la compétence fédérale
- Les candidatures du personnel de la CNESST
- Critères d’évaluation
Les critères suivants sont jugés selon une grille d’évaluation servant à les classer par gradation, d'intéressant à remarquable.
Personnalité et connaissances
- A un sens de l’innovation et de la créativité
- A un sens de la communication et de l’écoute
- Fait preuve de persévérance
- Présente un côté rassembleur et influenceur
Réalisations et actions concrètes
- Cible les correctifs à apporter, les applique et en assure le maintien
- Réalise des actions visant un changement de comportement
- A entrepris des actions qui ont eu un rayonnement significatif
- Propose des stratégies efficaces
Leadership et influence
- Sensibilise, mobilise et sait convaincre ses collègues
- Exerce une influence positive quant aux valeurs liées aux normes du travail, à l’équité salariale ou à la santé et à la sécurité du travail
- Processus de sélection
- Étape 1 : Validation de l'admissibilité du dossier par la CNESST
- Étape 2 : Évaluation des dossiers de candidature par les membres du jury
- Étape 3 : Dévoilement des lauréats lors de la Cérémonie nationale des Grands Prix de la CNESST
Documents à fournir lors du dépôt de candidature
- Le formulaire d’inscription dûment rempli
- Le curriculum vitæ du leader présenté
- Une photo en couleurs en haute résolution (plus de 5 Mo), au format portrait 5 po x 7 po, sans compression (voir l’Aide-mémoire pour une photo réussie)
- (Facultatif) Une courte vidéo, d’au plus 1 minute, pour décrire votre leader et expliquer pourquoi sa candidature devrait être déclarée lauréate.
Cette vidéo peut être enregistrée avec un téléphone cellulaire et doit être jointe au dossier en utilisant un outil d’envoi de fichiers, comme Smash ou WeTransfer. La vidéo doit être au format MP4 et de la plus haute résolution possible (voir l’Aide-mémoire pour une vidéo réussie)