Catégorie Innovation

Règlements du concours

Qui peut déposer une candidature?

Le personnel ou les gestionnaires d’une organisation ou d’un organisme public peuvent présenter une candidature.

• Petites et moyennes entreprises : organisations, dont les centres de la petite enfance, qui comptent moins de 100 travailleurs au moment de leur inscription au concours
• Grandes entreprises : organisations, dont les centres de la petite enfance, qui comptent 100 travailleurs ou plus au moment de leur inscription au concours
• Organismes publics : ministères et organismes publics, dont les :
  • centres intégrés de santé et de services sociaux (CISSS)
  • centres intégrés universitaires de santé et de services sociaux (CIUSSS)
  • établissements non fusionnés du Réseau de la santé et des services sociaux
  • municipalités
  • établissements d’enseignement

Admissibilité

Critères d’admissibilité de l’établissement

Pour pouvoir soumettre une candidature dans la catégorie Innovation, l’établissement associé à la réalisation doit :

• respecter ses obligations prévues à la Loi sur les normes du travail (LNT), à la Loi sur l’équité salariale (LES), à la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST), ainsi qu’à la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP)
• accepter que son nom, les photos de ses représentantes et représentants ainsi que les renseignements fournis dans le dossier de candidature soient utilisés pour la sélection des finalistes et à des fins publicitaires dans le cadre de la promotion des Grands Prix de la CNESST
• être disponible pour participer à un événement régional ET à un événement national si la réalisation est désignée comme finaliste

Important

Pour être admissible au concours, l’établissement ou son représentant associé à l’initiative ou au projet ne doit pas avoir plaidé coupable ou ne pas avoir été condamné, en lien avec l’initiative ou le projet, pour une infraction pénale en vertu de la LSST, de la LNT, de la LES ou de leurs règlements, au cours des 12 mois précédant la réception de sa candidature.

Critères d’admissibilité des candidatures

La réalisation présentée dans la catégorie Innovation doit :

• prévenir les accidents ou les maladies professionnelles liés au travail
• découler d’une collaboration entre employeurs, travailleuses et travailleurs
• être déjà en place dans l’établissement au moment de l’inscription au concours et avoir profité aux travailleuses et travailleurs
• être acceptée par la CNESST à l’étape du processus de sélection
   

Informations complémentaires

• Une amélioration apportée à une innovation déjà soumise peut être acceptée comme nouvelle candidature.
• L’innovation présentée doit avoir fait ses preuves, que sa mise en œuvre soit récente ou non.
• Une certification d’ingénieur pourrait être exigée.
• Les lauréats régionaux sont automatiquement désignés comme finalistes nationaux.

Restrictions

• Une seule innovation par établissement et par année sera acceptée.
• L’innovation doit être évaluée comme étant fonctionnelle par la CNESST à l’étape du processus de sélection.
• L’innovation ne doit pas avoir été conçue dans un objectif de commercialisation, ne doit pas avoir été commercialisée au moment de l’inscription et ne doit pas être présentée au concours dans cet objectif.
• Les distinctions remises dans le cadre des Grands Prix de la CNESST, le nom de l’innovation et son image ne peuvent en aucun cas servir à faire la promotion de l’innovation.

Candidatures non admissibles

• Candidatures proposées par des établissements dont les activités relèvent de la compétence fédérale
• Candidatures provenant du personnel de la CNESST

Critères d’évaluation

Les projets soumis dans la catégorie Innovation sont évalués par des jurys régionaux formés de représentantes et représentants de la CNESST et de partenaires. Un jury national évalue ensuite les lauréats régionaux lors du processus de sélection.

Critères servant à évaluer les candidatures

Chacun des critères suivants est jugé selon une grille d’évaluation servant à les classer par échelons, allant d’intéressant à remarquable : 

Participation 

• Degré d’engagement des employeurs, du personnel et des partenaires mis à contribution

Rayonnement

• Ampleur des avantages que d’autres pourront tirer de l’innovation

Complexité

• Degré de difficulté que présente la concrétisation du projet

Résultat

• Réduction des risques attribuables à votre innovation

Créativité

• Originalité et caractère novateur de l’innovation

Proactivité

• Capacité à repérer les dangers et à les éliminer pour instaurer le changement souhaité

Processus de sélection

Étape 1 : Validation de l’admissibilité du dossier par la CNESST

Étape 2 : Évaluation des dossiers de candidature par les membres des jurys régionaux

Étape 3 : Tenue des remises régionales et dévoilement des lauréats régionaux

Étape 4 : Évaluation des dossiers de candidature des lauréats régionaux par les membres du jury national

Étape 5 : Dévoilement des lauréates et lauréats lors de la Cérémonie nationale des Grands Prix de la CNESST