Au travail, la santé psychologique ne devrait jamais tenir qu’à un fil

Agissez pour prévenir les risques à la santé psychologique

Pour intégrer les risques à la santé psychologique à votre démarche de prévention, voici des exemples de :

• questions pour vous aider à identifier les risques
• mesures de prévention qui peuvent être mises en place pour corriger les risques
• moyens pour contrôler les risques

Pour chaque risque identifié, mettez en place plusieurs mesures de prévention pour le réduire au minimum.

Le harcèlement au travail

Identifier

Quelqu’un au travail change de comportement en présence de certains collègues.

Corriger

• Intervenez rapidement auprès de la personne concernée et des collègues pour ne pas laisser la situation se détériorer.
• Communiquez et appliquez la politique de prévention et de prise en charge du harcèlement psychologique.

Contrôler

• Sensibilisez régulièrement les travailleurs et les gestionnaires en matière de harcèlement.
• Mettez à jour régulièrement vos politiques et procédures.

Pour d’autres exemples, plus d’informations et mieux prendre en charge le risque de harcèlement, consultez les pages:

• Prévenir le harcèlement et intervenir
• Aide-mémoire – Harcèlement au travail
• Politique de prévention et de prise en charge du harcèlement psychologique
• Programme visant la lutte contre le harcèlement psychologique ou sexuel dans les milieux de travail

La violence en milieu de travail

Identifier

Des incidents de violence ont été rapportés.

Corriger

• Analysez la situation pour déterminer les mesures à mettre en place afin que ces incidents ne se reproduisent pas.
• Formez votre personnel sur les mesures de prévention à appliquer et les comportements à adopter face à une situation de violence.

Contrôler

• Mettez en place des tournées d’inspection pour vous assurer que les mesures prévues sont respectées.

Pour d’autres exemples, plus d’informations et mieux prendre en charge le risque de violence en milieu de travail, consultez la page :

• Aide-mémoire – Violence en milieu de travail

La violence conjugale ou familiale

Identifier

Une personne au travail reçoit plusieurs communications par téléphone ou par texto qui semblent la perturber.

Corriger

• Rencontrez la personne pour lui faire part de vos observations.
• Rappelez-lui les mesures et le soutien qui peuvent lui être offerts.

Contrôler

• Vérifiez que les mesures mises en place pour la personne sont toujours effectives, suffisantes et efficaces.
• Partagez des ressources d’aide spécialisées avec la personne qui vit de la violence conjugale ou familiale.

Pour d’autres exemples, plus d’informations et mieux prendre en charge le risque de violence conjugale ou familiale, consultez les pages :

• Aide-mémoire – Violence conjugale et familiale
• Aide et ressources spécialisées en santé psychologique, en violence conjugale et en violence à caractère sexuel

L’exposition à un événement potentiellement traumatique

Identifier

Des travailleuses et travailleurs peuvent être exposés à un événement potentiellement traumatique.

Corriger

• Prenez en charge les risques de violence en milieu de travail pour diminuer le risque d’exposition à un événement potentiellement traumatique.
• Formez les gestionnaires et les travailleurs sur les risques d’être exposé à un événement potentiellement traumatique.

Contrôler

• Offrez aux travailleurs un plan de formation continue en prévention de la violence au travail qui pourrait mener à des événements potentiellement traumatiques.
• Effectuez des tournées d’inspection des équipements tels que les systèmes de communication, bouton panique, carte magnétique.

Pour d’autres exemples, plus d’informations et mieux prendre en charge le risque d’exposition à un événement potentiellement traumatique, consultez la page :

• Aide-mémoire – Exposition à un événement potentiellement traumatique