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Au travail, la santé psychologique ne devrait jamais tenir qu’à un fil

 

Agissez sur les risques et les facteurs de risques psychosociaux dans votre milieu de travail

Risques psychosociaux

Les risques psychosociaux liés au travail peuvent affecter la santé physique et psychologique des travailleuses et travailleurs. Ils peuvent être présents dans tous les milieux de travail.

Comme pour tous les autres risques, en tant qu’employeurs, travailleuses et travailleurs, vous devez les intégrer dans votre démarche de prévention.

Facteurs de risques psychosociaux

Des facteurs de risques psychosociaux liés au travail peuvent aussi affecter la santé psychologique des travailleuses et travailleurs. Vous devez donc également les prendre en charge dans vos milieux de travail.

Considérez-les comme agissant les uns avec les autres, non de manière isolée.

  • Autonomie décisionnelle
  • Charge de travail
  • Justice organisationnelle
  • Reconnaissance au travail
  • Soutien au travail

Agissez pour prévenir les risques à la santé psychologique

Pour intégrer les risques à la santé psychologique à votre démarche de prévention, voici des exemples de :

  • questions pour vous aider à identifier les risques
  • mesures de prévention qui peuvent être mises en place pour corriger les risques
  • moyens pour contrôler les risques

Pour chaque risque identifié, mettez en place plusieurs mesures de prévention pour le réduire au minimum.

Le harcèlement au travail

Identifier

Quelqu’un au travail change de comportement en présence de certains collègues.

Corriger

  • Intervenez rapidement auprès de la personne concernée et des collègues pour ne pas laisser la situation se détériorer.
  • Communiquez et appliquez la politique de prévention et de prise en charge du harcèlement psychologique.

Contrôler

  • Sensibilisez régulièrement les travailleurs et les gestionnaires en matière de harcèlement.
  • Mettez à jour régulièrement vos politiques et procédures.
La violence en milieu de travail

Identifier

Des incidents de violence ont été rapportés.

Corriger

  • Analysez la situation pour déterminer les mesures à mettre en place afin que ces incidents ne se reproduisent pas.
  • Formez votre personnel sur les mesures de prévention à appliquer et les comportements à adopter face à une situation de violence.

Contrôler

  • Mettez en place des tournées d’inspection pour vous assurer que les mesures prévues sont respectées.

Pour d’autres exemples, plus d’informations et mieux prendre en charge le risque de violence en milieu de travail, consultez la page :

La violence conjugale ou familiale

Identifier

Une personne au travail reçoit plusieurs communications par téléphone ou par texto qui semblent la perturber.

Corriger

  • Rencontrez la personne pour lui faire part de vos observations.
  • Rappelez-lui les mesures et le soutien qui peuvent lui être offerts.

Contrôler

  • Vérifiez que les mesures mises en place pour la personne sont toujours effectives, suffisantes et efficaces.
  • Partagez des ressources d’aide spécialisées avec la personne qui vit de la violence conjugale ou familiale.

Pour d’autres exemples, plus d’informations et mieux prendre en charge le risque de violence conjugale ou familiale, consultez les pages :

L’exposition à un événement potentiellement traumatique

Identifier

Des travailleuses et travailleurs peuvent être exposés à un événement potentiellement traumatique.

Corriger

  • Prenez en charge les risques de violence en milieu de travail pour diminuer le risque d’exposition à un événement potentiellement traumatique.
  • Formez les gestionnaires et les travailleurs sur les risques d’être exposé à un événement potentiellement traumatique.

Contrôler

  • Offrez aux travailleurs un plan de formation continue en prévention de la violence au travail qui pourrait mener à des événements potentiellement traumatiques.
  • Effectuez des tournées d’inspection des équipements tels que les systèmes de communication, bouton panique, carte magnétique.

Pour d’autres exemples, plus d’informations et mieux prendre en charge le risque d’exposition à un événement potentiellement traumatique, consultez la page :

Pour vous accompagner et vous aider dans votre prise en charge des risques liés à la santé psychologique au travail

Consultez les articles suivants de notre magazine Prévention au travail :

Faites appel à nos conseillers en santé psychologique au travail.

Employeurs, travailleuses et travailleurs, parlons-en et agissons ensemble pour éliminer les risques.

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