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Ce guide présente un sommaire des diverses exigences de la CNESST envers les médecins qu’elle désigne et les obligations de ces derniers. Il contient aussi un aide-mémoire utile à la rédaction d’un rapport écrit transmis à la CNESST dans le cadre d’une expertise médico-légale.
Ce guide présente un sommaire des diverses exigences de la CNESST envers les psychiatres qu’elle désigne et les obligations de ces derniers. Il contient aussi un aide-mémoire utile à la rédaction d’un rapport écrit transmis à la CNESST dans le cadre d’une expertise psycholégale.
Ce dépliant précise dans quelles situations un salarié est considéré être au travail et à quel moment s’applique le calcul des heures supplémentaires.
Cette brochure traite des risques de réaction allergique grave causée par le venin d’insectes piqueurs, des mesures de prévention à appliquer et des mesures à prendre en cas de réaction allergique grave
Déjà un nouveau numéro ! Dans cette édition du magazine Prévention au travail, nous vous dévoilons, dans le dossier principal, les lauréats 2018 des Grands Prix santé et sécurité du travail. Dans la rubrique « Les accidents nous parlent », nous présentons un accident lors duquel un travailleur a été écrasé mortellement par les bras accumulateur d’un système de levage. Dans la section « Reportages », vous retrouvez plusieurs articles, dont l’un sur les tolérances zéro en santé et sécurité au travail. Vous découvrirez également que l’exercice physique est important pour la santé des employés et qu’avec le fentanyl de plus en plus présent dans les grandes villes, les intervenants de premières lignes sont équipés pour intervenir en situation d’urgence. La section « Entrevue » est dédiée à Daniel Zizian, président-directeur général du Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec, qui retrace le chemin parcouru par cette organisation et les perspectives d’évolution de sa mission.
Accueillir des stagiaires dans une entreprise comporte des avantages. Pour en profiter, les employeurs doivent cependant remplir certaines conditions. Le dépliant présente ces avantages et précise ces conditions.
- Ce gabarit est mis à la disposition des professionnels oeuvrant dans le secteur de la santé et des services sociaux et régis par le Code des professions pour attester du statut de proche aidant d’un salarié, sur la base des informations fournies par ce dernier. Ce formulaire comprend l’ensemble des informations pertinentes afin que ce salarié puisse se prévaloir des absences pour proches aidants prévues à la Loi sur les normes du travail.
La CNESST offre des subventions aux employeurs pour favoriser l’embauche de travailleurs qui, par suite d’un accident ou d’une maladie du travail, ne sont plus en mesure d’exercer leur emploi. La fiche présente les types de subventions offertes et les conditions qui s’appliquent et précise les responsabilités de la CNESST et celles des employeurs.
Cette affiche vise à donner les règles générales pour entretenir sécuritairement une machine ou une installation électrique et à introduire la notion de cadenassage.
Le présent gabarit est mis à la disposition des employeurs et des salariés qui désirent convenir d’une entente d'étalement des heures de travail sans que l'autorisation de la CNESST soit nécessaire, à condition que certaines conditions soient respectées.
