Forms and publications
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Les statistiques présentées dans le document concernent les principales caractéristiques des travailleuses dont les réclamations relatives au programme Pour une maternité sans danger (PMSD) ont été reçues et acceptées. Le document porte notamment sur les risques les plus fréquents pour la femme enceinte ou l'enfant à naître et sur la répartition des réclamations selon le secteur d'activité, la profession, l'âge de la travailleuse et l'état d'avancement de la grossesse.
La planification pluriannuelle des activités de prévention en matière de normes du travail 2024-2027 établit les priorités sur lesquelles la CNESST concentrera ses efforts durant les prochaines années.
Cette planification pluriannuelle s’articule autour de 4 leviers de la prévention : la promotion, le partenariat, l’aide-conseil et les inspections de conformité en matière de normes du travail.
Elle se décline selon 4 grandes priorités : les normes du travail à risque grave, à risque prédominant, à risque émergent et les travailleurs et travailleuses cumulant des facteurs de risque.
Cette affiche de sensibilisation permet de rappeler les différentes formes que peut prendre la violence en milieu de travail.
Employeurs, travailleuses et travailleurs, soyez des agents de changement.
Cette affiche de sensibilisation permet de présenter différentes situations pouvant constituer un événement potentiellement traumatique.
Employeurs, travailleuses et travailleurs, soyez des agents de changement.
Cette affiche de sensibilisation permet d’exposer différents comportements pouvant mener au harcèlement en milieu de travail.
Employeurs, travailleuses et travailleurs, soyez des agents de changement.
Cette affiche de sensibilisation permet de rappeler que la violence conjugale peut se manifester jusque dans le milieu de travail.
Employeurs, travailleuses et travailleurs, soyez des agents de changement.
Le Plan d’action de développement durable 2023-2027 de la CNESST présente les objectifs et les actions prises par l’organisation pour contribuer à la Stratégie gouvernementale de développement durable.
Ce plan propose 11 nouvelles actions concrètes et innovantes.
Ces relevés sont envoyés aux travailleurs qui ont reçu des indemnités. Ces indemnités ne sont pas imposables. Toutefois, il faut les déclarer.
These statements are sent to any worker who received indemnities. Although the indemnities are not taxable, they must be declared in the worker's tax returns.
Cette liste présente les chantiers de construction pour lesquels la CNESST a reçu un avis d’ouverture depuis le 1er janvier 2024 et dont le coût des travaux excédera 12 millions $ ou dont les activités occuperont simultanément au moins 100 travailleurs de la construction à un moment des travaux, selon les estimations du maître d’œuvre.
La liste sera bonifiée mensuellement selon les avis d’ouverture reçus.
