•  Guide pour réaliser l'équité salariale et en évaluer le maintien

    Mise en garde: Certaines dispositions de la Loi sur l’équité salariale ont changé. Par conséquent, prenez note que cette publication est en cours de modification. Pour connaître les changements apportés à la Loi sur l'équité salariale, visitez www.loiequitesalariale.ca. ​​

    Ce guide rassemble la somme des informations dont les employeurs ont besoin pour réaliser leur premier exercice d'équité salariale et, par la suite, en évaluer le maintien. Dans un premier temps, il explique le concept de l'équité salariale ainsi que l'objectif de la Loi sur l'équité salariale. Il précise les droits et obligations prescrites par la loi, les obligations modulées selon la taille de l'entreprise, les différents types de programmes d'équité salariale et les délais à respecter selon la situation de chaque employeur. Le guide décrit en détail chaque étape d'un programme d'équité salariale de façon à accompagner l'employeur dans son exercice. Une fois l'équité salariale atteinte dans l'entreprise, le guide apporte de nombreuses précisions sur les règles à respecter à l'étape du maintien de l'équité salariale.​​​​​​ ​
    Thèmes(s) : Équité salariale | Évaluation des emplois | Genre | Jeunesse  
    Numéro de document : DC 200-1590 2
    Date de parution : 2019-03-27
    Type : Guide
    Nombre de pages : 141
    Langue : Français
    Notes :
    Cette publication peut être téléchargée gratuitement. Elle n’est offerte qu’en version électronique.