Salle de presse

Pour savoir ce qui se passe en matière de normes, d'équité, de santé et de sécurité du travail au Québec, rien de tel que d'aller à la source. Vous trouverez les plus récentes informations dans la salle de presse.

Pour les journalistes

Ligne téléphonique réservée aux médias

1 866 966-4705

  • Nouvelles
    en bref

    La Loi sur l'équité salariale fête ses 20 ans cette année!

    La Loi sur l'équité salariale a été adoptée à l'unanimité à l'Assemblée nationale le 21 novembre 1996. Il s'agit d'un acquis important qui fait figure de modèle en la matière au niveau mondial et qui contribue à faire du Québec l'une des sociétés les plus équitables pour l'ensemble de ses travailleuses et travailleurs.

    Retraite Québec mène une campagne sur le Régime volontaire d’épargne-retraite (RVER)

    Dans sa campagne, Retraite Québec rappelle que d’ici le 31 décembre 2016, les entreprises qui comptent 20 employés ou plus en date du 30 juin 2016 et qui n’offrent pas de régime de retraite doivent se conformer à la loi et offrir un Régime volontaire d’épargne-retraite (RVER). Employeurs, y avez-vous pensé ?

    Consulter le communiqué de presse émis par Retraite Québec 

    Toutes les nouvelles
  • Événements
     

    Québec

    12e Gala national des Grands Prix SST

    Endroit : Centre des congrès de Québec

    Québec

    Grand Rendez-vous SST 2017 à Québec

    Endroit : Centre des congrès de Québec

    Laval

    13e Remise des Grands Prix SST

    Endroit : Banquet La Sirène

    Sherbrooke

    12e Colloque en SST et 13e remise des Grands Prix SST

    Endroit : Centre de foires de Sherbrooke

    Tous les événements

Amendes
imposées

Les employeurs qui contreviennent à certaines lois administrées par la CNESST sont passibles d'une amende.

La Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) vise à ce que l’employeur s’assure que son milieu de travail est sain et sécuritaire pour ses employés. La Loi sur les normes du travail (LNT) établit les conditions de travail minimales que tout employeur visé par cette loi doit respecter. La Loi sur l’équité salariale (LES) vise à corriger, dans une même entreprise, les écarts salariaux dus à la discrimination fondée sur le sexe à l’égard des personnes qui occupent des emplois dans des catégories d’emplois à prédominance féminine.

Vous pouvez consulter la liste des employeurs qui ont reçu une amende en vertu de ces lois.

Amendes imposées en SST Employeurs contr​evenant à la LNT Poursuites pénales liées à la LES

Programme
de vérification
en matière d'équité salariale

Liste des entreprises en défaut

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