Salle de presse

Pour savoir ce qui se passe en matière de normes, d'équité, de santé et de sécurité du travail au Québec, rien de tel que d'aller à la source. Vous trouverez les plus récentes informations dans la salle de presse.

Pour les journalistes

Ligne téléphonique réservée aux médias

1 866 966-4705

  • Événements
     

    Drummondville

    22e Carrefour en SST et remise des Grands Prix SST de Mauricie et Centre-du-Québec

    Endroit : Best Western Plus Universel de Drummondville

    Rimouski

    Colloque en SST et remise des Grands Prix SST du Bas-Saint-Laurent

    Endroit : Hôtel Rimouski (centre des congrès)

    Saint-Hyacinthe

    12e Colloque en SST et remise des Grands Prix SST de Yamaska – 7e Colloque jeunesse en SST

    Endroit : Centre des congrès de Saint-Hyacinthe

    Tous les événements

Amendes
imposées

Les employeurs qui contreviennent à certaines lois administrées par la CNESST sont passibles d'une amende.

La Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) vise à ce que l’employeur s’assure que son milieu de travail est sain et sécuritaire pour ses employés. La Loi sur les normes du travail (LNT) établit les conditions de travail minimales que tout employeur visé par cette loi doit respecter. La Loi sur l’équité salariale (LES) vise à corriger, dans une même entreprise, les écarts salariaux dus à la discrimination fondée sur le sexe à l’égard des personnes qui occupent des emplois dans des catégories d’emplois à prédominance féminine.

Vous pouvez consulter la liste des employeurs qui ont reçu une amende en vertu de ces lois.

Amendes imposées en SST Employeurs contr​evenant à la LNT Poursuites pénales liées à la LES

Programme
de vérification
en matière d'équité salariale

Liste des entreprises en défaut

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