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Assurez-vous
que votre jeune connaît ses droits et ses responsabilités au travail.

Vous devez vous assurer :

  • que votre jeune reçoît les consignes nécessaires pour travailler en sécurité
  • que ses conditions de travail respectent les normes minimales établies par la loi
  • que toutes les caractéristiques de son emploi sont considérées et rémunérées à leur juste valeur

En tant que parent,

vous jouez un rôle important pour préparer votre jeune à faire son entrée sur le marché du travail. En effet, vous êtes bien placé pour discuter avec votre adolescent dès son arrivée sur le marché du travail de normes du travail, d’équité salariale et de santé et sécurité du travail.

Quand votre adolescent sera prêt à se chercher un emploi, prenez quelques minutes avec lui pour parler de ses droits et responsabilités en matière de travail. Cette discussion lui permettra de mieux connaître ses droits au travail, et peut-être même d’éviter de se blesser. Vous l’aiderez à s’assurer que son travail est reconnu à sa juste valeur et que les conditions minimales de travail sont respectées. De plus, vous influencerez positivement les comportements sécuritaires de votre enfant au travail. N’hésitez pas à partager vos expériences de travail !

Pistes de discussion

Parler de santé et sécurité du travail avec son enfant en 7 points

  1. Soyez informés des droits et obligations en matière de santé et sécurité au travail.
  2. Informez-vous sur la nature et l’environnement de travail de votre jeune.
  3. Assurez-vous qu’il reçoit une formation adéquate et qu’il soit supervisé au travail.
  4. Aidez-le à identifier les risques présents dans son travail.
  5. Aidez-le à trouver des solutions lorsqu’il vous parle de problèmes qu’il vit au travail.
  6. Fixer des limites par rapport au nombre d’heures travaillées.
  7. Encouragez-le à parler et à poser des questions!
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