Assurez-vous
de respecter vos obligations en matière de travail.

Vous devez vous assurer :

  • que vos jeunes travailleurs reçoivent les consignes nécessaires pour travailler en sécurité
  • que leurs conditions de travail respectent les normes minimales établies par la loi
  • que toutes les caractéristiques de leurs emplois sont considérées et rémunérées à leur juste valeur

En tant qu’employeur,

en tant qu’employeur, vous devez informer les jeunes des risques présents dans l’entreprise et offrir une formation et une supervision adéquates afin qu’ils réalisent leurs tâches en toute sécurité, et ce, dès leur entrée en fonction. Vous devez également offrir des conditions qui respectent les normes du travail et tenir compte des jeunes dans vos travaux d’équité salariale, et ce, même s’ils travaillent à temps partiel.

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