Plan stratégique, rapport annuel et plans d’action

Vous trouverez dans cette page les plus récents plans stratégiques et rapports annuels de gestion de la CNESST. Vous pouvez aussi y consulter nos plans d’action sur le développement durable et à l’égard des personnes handicapées. De façon provisoire, chaque type de document est présenté en 3 versions: normes du travail, équité salariale et santé et sécurité du travail.

Plan stratégique

Le Plan stratégique 2017-2019 présente les objectifs de l’organisation, les orientations stratégiques et les axes d’intervention. Il comprend aussi des objectifs spécifiques, ainsi que les indicateurs et les cibles qui permettent d’en mesurer l’atteinte.


Plan stratégique 2017-2019


Planification pluriannuelle en prévention-inspection 2017-2019, volet santé et sécurité du travail (SST)

La planification pluriannuelle en prévention-inspection 2017-2019 définit les priorités de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) dans l’exercice de sa mission. En somme, elle insuffle une orientation concrète à donner aux activités que l’organisme doit déployer pour assurer sa planification stratégique 2017-2019.

Rapport annuel de gestion

Le rapport annuel de gestion décrit les principales réalisations de l’organisation en regard de la planification stratégique. Il présente également le portrait de sa situation financière.

Plan d’action à l’égard des personnes handicapées

Le Plan d’action à l’égard des personnes handicapées dresse un état de situation des mesures d'adaptation déjà en place pour le personnel et pour la clientèle. Il présente aussi les obstacles constatés et les actions prévues pour y remédier.

Plan d’action sur le développement durable

Le Plan d’action de développement durable 2017-2020 expose les objectifs et les moyens pris par la CNESST pour contribuer à la Stratégie gouvernementale de développement durable.

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